TRAINING 研修制度

入社初日にはべレックスという会社やブランドについて、勉強します。べレックスには目指したいネイリスト像に合わせたキャリアプランがあるので具体的なイメージを持って研修をスタートしていただきます。

サロンワークはお客様と接するお仕事なので、技術はもちろん、社会人としてのマナーや接客のマナーが必須。きちんと学ぶ場がないようなこともしっかり研修を行います。

新人スタッフが入社時点でどのくらいの技量があるのか、講師とのコミュニケーションも含めてオリエンテーションを行います。新人スタッフに合わせたアドバイスを行います。

まずはスクールで学んだ基礎から復習を行います。さらに、サロンワークに必要な知識を学んで、店舗デビューの土台を作っていきます。

講義、デモンストレーション説明から実践研修に入ります。施術後は講師からフィードバックを行い、確実に技術を高めていきます。
学校やスクールなどで学んだ基本に加え、研修ではネイルステーションでの統一した工程や、サロンワークで効率良く行う技術を１から指導します。

講師や同期と相モデルで実践形式の練習を行っていきます。基本のオペレーションを覚えたら、いよいよ実店舗での体験を行います。体験を終えたらすぐに本部で振り返り、できなかった部分のおさらいや次のステップを学びます。

この時点で仮配属先が決まり、実際のデビュー後のように店舗研修を行います。店舗の店長や先輩スタッフのサポートを受けながら簡単なメニューや片手の施術に入っていきます。さらに週に1度程度は本部にもどり、できなかったことやわからないことの振り返りを行ったうえで新しい技術の研修を行います。毎週できることが増えていくのはとても楽しみ。

研修の後半には店舗から本部に戻り、本配属やその前のテストに向けて接客や技術を洗練させていきます。ここまでで集中的な学びと実践が繰り返されているおかげで新人は一気に技術スピードが上がっていきます。

べレックスには独自の職級制度があり、入社後の集中研修の総仕上げとしてテストを受験していただきます。合格率は90％以上！もし、テストが不合格になってしまっても本配属後に、店舗で技術を磨きながら毎月行われる再テストを受験できるのでご安心下さい。

晴れて本配属されればいよいよ一ネイリストとしてデビューです。研修時と同様先輩スタッフのサポートを受けながら徐々にできることを増やしていきましょう。1か月経つ頃にはみんな自信にあふれた顔になっています。